찾아가는 기업컨설팅
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사업목적
- 조직문화 개선, 가족친화적 경영, 일·가정 양립을 위한 체계적인 교육을 통해 건강한 직장 환경과 제도를 도입·확산
- 가족친화적 문화환경조성 및 경력단절예방과 근로자 근속 유지율 제고
- 가족친화적 문화환경조성 및 경력단절예방과 근로자 근속 유지율 제고
사업대상
- 여성친화일촌기업, 새일센터 구인처 대표 및 인사 관리자
사업내용
- 사업기간 : 2025년 3월 ~ 12월
- 방 법 : 그룹별 컨설팅 및 개별기업(1:1) 2회 이상 컨설팅 진행
- (조직문화진단) 컨설팅 니스파악하여 전문 컨설턴트 매칭 - 내 용
- 조직문화 제도 적용 가이드 제공
- 재무상태 평가 및 세금의 효율성을 높이기 위한 전략지원
단계별 서비스 제공
| 1단계 | 2단계 | 3단계 | 4단계 | 5단계 | 6단계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 컨설팅 수행기관 (컨설턴트) 선정 |
모집 및 심사•진단 그룹별 컨설팅 (O·T) |
전문가 연계 (1차) 1:1 컨설팅 |
전문가 연계 (2차) 1:1 컨설팅 |
-기업진단 솔루션 제공 -가족친화 인증 심사 선정 준비 |
만족도 조사 및 사후관리 |
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